付昆，男，中共党员，1983年11月出生，河南省开封市人，本科学历（卫生事业管理专业，在职研究生）。2009年2月参加工作，2012年加入中国共产党，2011年任开封市人民医院工会委员、行政后勤党支部支委，2012年3月任开封市人民医院人事科副科长，2017年9月任开封市人民医院人事科科长至今。
工作以来，始终贯彻执行党和国家的路线方针政策，无论是人事工作还是党务工作，都能够严于律己、以身作则，受到各部门好评。2011年以来先后被评为“开封市新长征突击手”“开封市模范团干”“开封市人民医院工会工作先进个人”。2016年、2017年连续两次被评为“开封市人民医院优秀管理干部”。2018年3月被河南省总工会评为2017年度工会财务工作先进个人。
一、思想进步，注重学习，维护党员良好形象
始终保持党员的先进性和纯洁性，解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。始终把讲学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真学习领会习近平总书记十九大报告精神，并把它做为思想的纲领，行动的指南。
在本职工作中发挥了积极模范作用，树立了良好的榜样，维护了党员形象。因此，在日常工作和生活中，积极参与支部组织的“三会一课”学习，时刻领会上级传达的文件精神，努力学习好本科室的业务知识，理论联系实践，争取做到融会贯通，学以致用;坚持学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念，牢固正确的世界观、人生观、价值观，不断加强党性修养，按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，努力提高自己的综合素质和业务能力，积极完成党的各项任务。
二、开拓进取，大胆创新，以身作则勇于担当
面对纷繁复杂的人事工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，在服务职工上思路更加清晰，在深化行政管理体制和人事制度改革上措施更加到位。在推进各项工作过程中，该同志统筹兼顾、勇于担责、敢于碰硬、善解难事的工作表现获得了群众的广泛认可。
（一）统筹兼顾。在工作中该同志坚持务实工作作风，妥善处理好日常工作、中心工作与重大项目工作之间的关系，加强人事工作调研，及时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。
（二）勇于担责。该同志始终牢固树立责任意识，提振干事精神，自加压力，主动作为;勇于担责、敢于负责，努力创造出经得起时间检验的工作成绩。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分条文条款进行了细化和量化。根据医院，进行了合理的定岗定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立了配套协调、高效快捷的运作模式，充分调动和发挥每位干部的工作积极性。
（三）成绩显著。人事工作就是要做好每一件日常小事，保证医院平稳运行、杜绝差错。坚持为职工办实事，解难题，服务群众，服务基层，积极做好医院的人事管理、工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评审聘任、实施各类工资、人员年报等工作。例如2018年进一步规范机关事业单位工资管理，完成了全院在岗及退休职工的晋升工资，津补贴发放，全部实现无差错。
无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都能够认真组织学习领会上级文件精神，做到真正掌握工作要点，在具体工作中不怕烦难、严格审查、认真把关，坚持以事实为依据，以上级文件精神为准绳，以公开、公正、公平的原则开展工作。
三、严格自律，清正廉洁，发挥模范先锋作用
日常生活和平时工作中，他牢固树立并强化廉洁从政意识，做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。他自觉加强对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》、《党风廉政建设职责制规定》等廉政知识的学习，分清有所为有所不为，把握正确的人生方向；以警示案例进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自我持续清醒的头脑，强化拒腐防变意识。工资管理工作涉及每个人的切身利益，该同志能坚持原则，秉公办事，能严格执行国家的各项工资福利政策。没有因碍于情面或想送人情而违规审批工资，审批过程严格把关，一丝不苟、严谨细致，工资福利工作完成出色。
该同志能够端正自我言行，严格要求自我，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，在思想上筑起廉洁自律的防线。严格执行党委关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的各项规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，杜绝一切铺张浪费的行为，以身作则，树立为民、务实、清廉的良好形象。
付昆同志做到了慎言、慎行、慎独、慎初，在思想上、行动上严格按一个党员的标准来要求自我，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。